"EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA EFICIENCIA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO DEL NÚCLEO EDUCATIVO BOLIVIANO CUBANO DEL DISTRITO DE BATALLAS"

Abstract

En los últimos años, en la administración de las instituciones educativas se ha desarrollado un interés creciente en la atención del factor humano, reconociendo que es lo más valioso que posee la institución. Actualmente, las organizaciones buscan conocer las percepciones de los empleados, sobre el ambiente laboral en el que se desenvuelven, cómo funciona la estructura y cómo se sienten en ella, por tanto, el Clima Organizacional es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las instituciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de trabajo, para así alcanzar un mayor rendimiento, sin perder de vista al recurso humano. En cualquier institución, el ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un gerente puede tener con sus trabajadores, la relación entre el personal de la institución y otros elementos más, pueden ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la institución en su conjunto o de determinadas personas que se encuentran dentro o fuera de ellas, puede ser un factor de distinción e influencias en el comportamiento de quienes la integran. Esto implica, que todos los procesos que se generan en las instituciones educativas, requieren de un clima propicio, de una atmósfera tranquila, ordenada y agradable. que posibilite su desarrollo y contribuya por ende a mejorar los resultados de la acción educativa dentro y fuera de las aulas; es decir, en todo el ámbito educativo. Evidentemente, esto se traduciría en logros, en beneficios positivos para el personal directivo, docente, administrativo y además estudiantes, padres de familia y a la propia institución.