“ESTRATEGIA DE MOTIVACIÓN BASADA EN UN SISTEMA DE COMPENSACIÓN POR CAPACITACIÓN E INCENTIVOS EN LA PEQUEÑA EMPRESA DE SERVICIO DE SEÑALIZACIÓN VIAL INTER TRAFFIC PARA DISMINUIR LA DESERCIÓN LABORAL”

Abstract

La presente investigación estudia la posibilidad de disminuir la deserción aplicando un sistema de compensación laboral en el departamento de La Paz, para satisfacer las necesidades del trabajador dentro de su ambiente laboral, aplicándose el instrumento de la evaluación del desempeño en la totalidad de los empleados. La pequeña empresa actualmente no cuenta con una investigación de dicho tema. Con la investigación que se realizó, a la pequeña empresa INTER TRAFFIC, se pudo observar que fue de gran apoyo para la determinación de la propuesta, todos los resultados obtenidos y conclusiones realizadas fueron elaborados en función a un sustento teórico para que sus cimientos sean realistas y medibles. Este análisis de los resultados evidencio cuales áreas y características del tema, necesita atención inmediata. Se elaboró la propuesta de acuerdo al análisis de una estrategia de motivación demostrando que la investigación fue exitosa, porque la propuesta da a solucionar las dificultades que existe.