LA INFLUENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL NIVEL DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Y EN PROCESO DE GERENCIA EDUCATIVA.

Abstract

RESUMEN TITULO: LA INFLUENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL NIVEL DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Y EN PROCESO DE GERENCIA EDUCATIVA CASO: UNIDAD EDUCATIVA EVANGÉLICA LOS AMIGOS" 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ¿Los Recursos Humanos influirán en el nivel de Desarrollo Institucional y en proceso de Gerencia Educativa, en la Unidad Educativa Evangélica "Los Amigos de la Dirección Distrital de Educación, Sub Distrito N° I de la ciudad de La Paz, ¿durante la gestión 2008? 2. OBJETIVO GENERAL Establecer la influencia de los Recursos Humanos en el nivel de Desarrollo Institucional y en proceso de Gerencia Educativa, en la Unidad Educativa Evangélica "Los Amigos de la Dirección Distrital de Educación, Sub Distrito N° I de la ciudad de La Paz, durante la gestión 2008 3. JUSTIFICACION La investigación se realiza con miras de indagar, la importancia de los Recursos Humanos en el Desarrollo Institucional y en proceso de Gerencia Educativa, las cuales dan vida, movimiento y acción al quehacer educativo en la búsqueda de la Calidad Educativa. El desafió de la actualidad es el desarrollo continuo de las Instituciones Educativas, como agentes del desarrollo de la cultura integral de una sociedad, donde el éxito depende de una buena gerencia y gestión educativo, recursos humanos competentes y especializados, mediante la participación de toda la Comunidad Educativa, 4. MARCO CONTEXTUAL Y TEÓRICO En el marco contextual se toma los aspectos externos e internos de la Institución Educativa. También se desarrolla el marco teórico. donde se enfoca de forma teórica del importante papel de la persona como ente pensante y ejecutor de la institución educativa, administración de recursos humanos, desarrolle personal e institucional, comportamiento institucional y la gerencia educativa, dando una visión global, gradual y pertinente, a tomar en cuanta en el proceso del desarrollo institucional educativa. 5. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN Tipo de Investigación No Experimental Descriptivo Correlacional Diseño de investigación: Transeccional o transversal 6. FORMULACIÓN DE HIPÓTESIS Les Recursos Humanos influyen determinantemente en el nivel de Desarrollo Institucional y en proceso de Gerencia Educativa, en la Unidad Educativa Evangélica "Los Amigos" de la Dirección Distrital de Educación, Sub distrito N° 1 de la ciudad de La Paz, durante la gestión 2010 7. POBLACIÓN DE ESTUDIO Todos los miembros de la Unidad Educativa Evangélica "Los Amigos": 8. TÉCNICAS QUE SE EMPLEARON EN EL TRABAJO DE CAMPO Cuestionario Entrevista Observación 9. CONCLUSIÓN El trabajo permite constatar que la institución no cuenta con un plan estratégico institucional, para encaminar el desarrollo institucional ce base a la visión, misión y objetivos sólidamente establecidos, por otro lado, los recursos humanos se desenvuelve regularmente, ya que ellos son afectados por la inestabilidad laboral, no cuentan con mayor orientación y preparación con seminarios formativos y académicos auspiciados por la institución, requieren el apoyo con recursos pedagógicos a la disponibilidad de toda la comunidad educativa. Quienes generalmente participan de proceso curricular y pedagógico es el personal, la representación de los padres de familia y estudiantes es excluido de la gestión institucional y la gerente educativa descuida la permanente supervisión pedagógica a los docentes educandos y al personal de apoyo. Las cuales influyen negativamente al desarrollo óptimo de la institución Educativa.